邀 请 函

___ 2008年随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工资条例》等五部法规的相继实施和颁布，人力资源管理已进入法制化和规范化制度时代，今后的中国企业将全面进入产业战略和组织结构的转型升级的变革时期。

___ HR（中国）公益沙龙本着将先进的人力资源管理理论与实践经验相结合的原则，为企业的HR管理人员提供结识、相聚、交流和拓展职场人脉的机会，搭建一流的HR领域深入交流合作平台，共同推进中国“企业 — HR — 个人”的共同快速发展。秉承“合作交流、资源共享、共商共进”的精神理念，联合北京光华智业管理咨询中心于2008年5月28日主办“2008年第三届HR（中国）公益沙龙”.

____ 本次沙龙将让您更好的了解企业转型期HR角色定位、人力资源规划、人力资源职能创新、招聘、培训、考核、劳动关系以及文化建设的新思路。

____热烈欢迎各届朋友踊跃参加！

活动主题：

____《转型变革期HR如何角色定位和如何构建新的选人、育人、用人、留人的管理体系》

活动特色：

____专家讲座，分组自由讨论，游戏精彩，氛围轻松。

主持人介绍：

____罗小贵 北京光华智业管理咨询中心首席咨询顾问 . 罗老师一直致力于人力资源管理、组织变革、战略管理、市场营销等领域的研究与咨询，是“系统构造”的倡导者，具有多年年企业管理咨询经验，在企业管理诸多领域具有精深的见解，擅长系统解决企业管理问题，是近年来活跃在企业咨询一线资深的管理咨询专家，在业界享有很高的声望。

时___ 间：

____2008年5月28日下午1点---5点 30分

参会人员：

____优秀企业HR相关负责人、副总经理、CEO等

活动规模：

____为了确保HR沙龙活动的质量，每次活动人数限定为40 人

地__ 点：

____建外SOHO商业圈的咖啡馆、茶楼或商务会馆，具体地点待定，活动前3个工作日通知各位参会人员。

费___用：

____AA制每人100元（包括活动场地费，资料费，咖啡茶点费）

参加流程：

____1）填写<<HR（中国）公益沙龙登记表>>；
____2）发送回执给组委会；
____3）组委会电话确认。

承办单位：

____北京光华智业管理咨询中心

报名方式：

____为保证您的席位，请即填写以下<<HR（中国）公益沙龙登记表>>回执，具体联系方式如下：
____电____话：010－86039878、13301323049
____传____真：010－61506915
____联 系 人：汤 老 师
____E－mail: hr-salon@sohu.com____guanghuazhiye@vip.sohu.com
___m媒____体：http:// www.bjghzy.com